¿Lenguaje inclusivo o sexista?

Se ha vuelto un común denominador que en discursos, artículos y notas, leamos en lenguaje inclusivo el uso de los plurales masculinos y femeninos cuando se refiere a un grupo de personas compuestas por hombres y mujeres.

Lo anterior, es un reflejo del “lenguaje inclusivo” o “sexismo del lenguaje”, esa tendencia sobre la que los profesionales de la comunicación debemos meditar.

Imaginen la siguiente escena:

Un director está valorando si en su próxima reunión de equipo conformado en un 80% por mujeres, debería usar el plural femenino (compañeras) para dirigirse al grupo en lugar de usar el plural neutro (compañeros), que es lingüísticamente correcto, pero tiende a la “discriminación” del genero femenino.

Ante esta inquietud, debemos aclarar en primera instancia que el lenguaje per se no es sexista y no hay porqué modificar reglas para hacerlo un lenguaje inclusivo. Cabe recordar que el lenguaje es la capacidad del ser humano para expresar sus sentimientos y pensamientos mediante palabras; por otro lado el sexismo es la discriminación basada en el sexo o en el género.

¿Qué podemos deducir de lo anterior?

Lo que puede resultar sexista es el uso social o la connotación que se puede hacer de este lenguaje, pero el lenguaje per se nunca será sexista.

Valdría la pena entender que poner muchas “A” en las palabras o sustituir las “O” por vocablos como la X o la E para hacer un lenguaje inclusivo, no evita el sexismo en términos reales, me explico: el lenguaje está vivo y es flexible, moldeable y evoluciona con la sociedad; sin embargo, es un reflejo de la realidad, pero no al contrario.

¿Qué significa esto?

Bueno, a nivel lingüístico no resulta trascendente tergiversar estructuras de comunicación con el propósito de provocar transformaciones en los comportamientos, cuando lo que hay hacer es cambiar los comportamientos y buscar otros medios o formas para hacer match con las nuevas generaciones.

Y debemos confiar en que la sociedad (en general y como ha sucedido desde el inicio de la humanidad) va transformando de forma natural el lenguaje.

Confiar en ambos sentidos, ya que el sexismo puede suceder a la inversa o ¿Acaso los periodistAs varones se sienten agredidos por que no les dicen “periodistOs”?

Por todo esto, resultaría conveniente dejar de banalizar el lenguaje o la lengua que puede ser masculino o femenino y atendamos cambios reales en las conductas sociales que de verdad generan el sexismo.